故事力解决方案

用故事打造影响力
让表达推动行动

数据帮助人理解,故事推动人行动

为什么故事力成为职场核心能力

故事力,本质上是一种影响他人决策与行动的能力。

在组织沟通中,信息是否被接受,不取决于内容本身,而取决于是否能够被"理解、记住并愿意行动"。

无论是向上汇报、客户提案、团队管理、产品沟通,还是高管演讲,优秀的表达者都不是"说得多的人",而是"能让别人做出行动的人"。

我们相信:故事力不是表达技巧,而是影响力能力。

我们相信的故事力

故事力的核心不是"讲故事",而是通过结构化表达,让复杂信息变得可理解,让抽象观点变得可感知,让决策变得更容易发生。

故事力是连接"专业能力"和"业务影响"的关键桥梁。

面向人群

企业管理者

企业管理者

提升汇报与团队沟通影响力。

高潜人才

高潜人才

提升职场表达与影响力基础能力。

技术专家

产品经理 / 技术专家

让专业能力被业务和客户理解。

销售团队

销售与业务团队

提升客户沟通与方案呈现能力。

内训师

企业内训师

提升内容表达与课程影响力。

企业高管

高管与业务负责人

提升战略表达与组织沟通能力。

企业常见挑战

汇报内容逻辑混乱,无法打动决策者
专业内容过于复杂,业务方无法理解
产品价值表达不清晰,难以推动成交
销售沟通缺乏说服力与感染力
企业内部沟通效率低
企业文化传播难以形成共识
高管演讲缺乏影响力与号召力

为什么很多人"会说但没有影响力"

问题通常不在表达能力,而在于五个断层

01

没有结构

信息堆砌、逻辑混乱

02

没有场景

脱离真实应用环境

03

没有重点

信息过载、重点不明

04

没有情绪连接

无法打动他人内心

故事力的作用,就是解决这五个问题 — + 让表达变得有行动导向。

我们如何帮助 · 故事力能力模型

帮助学员建立系统化的故事表达能力,从"表达信息"升级为"推动行动"

01

讲清楚(结构力)

让表达逻辑清晰、重点突出

  • 讲不清重点
  • 逻辑混乱
  • 信息堆砌
02

讲明白(理解力)

让复杂内容变得简单易懂

  • 专业术语过多
  • 业务无法理解
  • 信息转换失败
03

讲生动(感染力)

让表达产生情绪连接与记忆点

  • 表达平淡
  • 没有画面感
  • 无法打动人
04

讲有影响(行动力)

让表达推动决策与行动

  • 说了但没用
  • 没有推动结果
  • 缺乏说服力

故事力的典型应用场景

📊

向上汇报

让管理层快速理解重点并支持决策。

💡

客户提案

提升方案通过率与成交能力。

🚀

产品发布

让产品价值更容易被理解与传播。

🤝

销售沟通

提升客户信任与购买意愿。

🏆

企业文化传播

让价值观更容易被理解与认同。

🎓

内部培训

提升内容吸收率与学习效果。

🎤

高管演讲

提升组织影响力与战略号召力。

📣

品牌传播

让品牌故事产生更广泛的影响。

有意思教练的故事力培养特色

特色一

场景化故事表达体系

所有训练围绕真实工作场景

应用场景
  • 汇报
  • 提案
  • 沟通
  • 演讲
  • 文化传播

让学员"学完即用"。

特色二

系统化故事方法论(独创)

基于企业实践总结的结构方法

核心方法
  • 观点结构化
  • 场景化表达
  • 冲突驱动叙事
  • 行动导向表达

帮助学员从"会说"升级为"会影响"。

特色三

商业实战导向

真实企业案例驱动学习

所有训练内容来自真实企业沟通场景,而非纯表达技巧训练。

特色四

教练式反馈机制

持续优化表达行为

通过教练点评与反馈,持续优化表达行为,而不是一次性学习。

我们的实施方式

结合真实商业场景,通过三种方式实现能力改变

01

线上训练营

碎片化学习 + 持续练习。

02

线下工作坊

真实案例演练 + 深度训练。

03

教练陪伴

专业教练1对1反馈与提升。

传统表达培训

解决的是:会不会说

有意思教练

解决的是:能不能影响行动

学习
练习
反馈
修正
应用

帮助学员把表达能力真正转化为工作影响力。

为什么选择有意思教练

自主研发故事力方法论
原创系统方法,可复用可落地。
丰富企业真实案例沉淀
大量一线沟通场景经验积累。
强调商业场景而非表达技巧
学完即用,直接带来业务结果。
培训 + 教练双模式驱动
强调行为改变而非知识传授。
强调行为改变
关注可衡量的表达能力成长。
企业客户持续复购验证
长期合作的知名企业口碑证明。

客户获得什么

更清晰的表达能力

结构更清楚,重点更突出。

更强的说服能力

让汇报与沟通更容易被接受。

更高效的客户沟通

提升方案与销售转化能力。

更强的领导影响力

让表达推动团队行动。

更统一的组织表达语言

提升组织沟通效率。

客户实践成果

某领先人力资源解决方案服务商 · CEO

我一直在市面上找这种沟通课程,不是那种仅仅关注于沟通的外显,而是关注于如何打造出高质量、有故事性的内容,能够打动客户。《用讲故事打造你的影响力》特训营正是我需要的,收获满满!

某豪华车企 · 市场营销负责人

从小到大我一直认为讲故事和演讲是靠天赋的。一个人或者是个演讲高手,或者并不适合讲台。如今我意识到每个人都有表达自己的意愿和能力。《用讲故事打造你的影响力》特训营中的方法论和练习特别适合我,我也相信你和我一样,都能讲出属于自己的好故事。

常见问题 FAQ

什么是故事力?

故事力是通过结构化叙事影响他人认知、情绪与行动的能力。

故事力和演讲有什么区别?

演讲是一种场景。故事力是一种底层能力。它可以应用于:汇报、销售、管理、传播、演讲等各种沟通场景。

故事力适合哪些岗位?

适用于所有需要"影响他人"的岗位,包括:管理者、产品经理、销售、技术专家、内训师、高管等。